Закажите консультацию

Ваш менеджер
Алина

Имя
Телефон

КонтактыАлле?

Бесплатно со стационарных и мобильных

0 (800) 505 245

© 2015. Blagoda.
Все права защищены.

Начать сотрудничество

Ваш менеджер
Алина

0 (800) 505 245

Имя
Телефон

Блог

Современные предприятия всего мира широко используют HR аутсорсинг (кадровый аутсорсинг персонала), который является одним из наиболее эффективных инструментов управления. Его применяют как средство роста финансовой мощи компании, ее конкурентноспособности.

Все публикации

Бесплатно со стационарных и мобильных

0 (800) 505 245

Заказать обратный звонок

Выгоды использования аутсорсинга в условиях нынешних реалий

Ситуация, сложившаяся на сегодня в нашей стране, существенно влияет на субъекты предпринимательской деятельности, на кого-то в меньшей, на кого-то в большей степени. Но очевидным является то, что перед каждым собственником и управленцем стоит задача оптимизации затрат, без подрыва производственной составляющей организации.

Даже в сложные периоды организация старается не менять условия ключевым игрокам своей команды, так как риски потери таковых превышают уровень затраченных на них средств. Безусловно, «затягивание поясов» в-первую очередь касается неключевого (непрофильного, логистического, производственного) персонала, загрузка которого в большей степени зависит от производственной загруженности предприятия и, соответственно, недозагруженность тоже. Вынужденное решение о сокращении штата неключевого персонала несет за собой следующую задачу, – какими ресурсами будет реализовываться их функционал? Так как даже при уменьшении объемов загрузки предприятия и неактуальности содержания в штате на постоянной основе большого неключевого штата, потребность в их работе остается. В данной ситуации решением может служить – аутсорсинг необходимого персонала по мере надобности.

Раскрою более детально механизм взаимодействия с аутсорсинговыми компаниями и преимущества, которые открываются перед Вами, если примите для себя решения идти по данному пути оптимизации затрат организации:

1) Сегменты персонала – непрофильный, логистический, производственный, технический, IT аутсорсинговый персонал, то есть те сегменты персонала, в которых либо нет постоянной необходимости и содержание их в штате в режиме экономии нецелесообразно, либо персонал, не требующий особой квалификации и адаптации, например производственный и логистический линейный персонал. Также привлечение персонала дополнительного персонала на сезонные работы, временные проекты без увеличения численности штата.

2) Гибкость – заключая договор с аутсорсинговой компанией, Заказчик заказывает персонал сугубо по потребности, отраженной в заявке, которая отправляется стороне Провайдера с содержанием о необходимом количестве персонала на определенный период соответствующей квалификации. То есть, если потребности нет, то договор не обязывает Вас прибегать к услугам Вашего партнера-аутсорсера.

3) Оплата услуг – что немаловажно, компании-аутсорсеры работают в рамках оплаты услуг по факту выполненных работ, а, возможно, если компания зарекомендовала себя как благонадежная и платежеспособная, то и с отсрочкой платежа, что позволяет Заказчику избежать рисков, связанных с предоплатой и, даже, получить дополнительную прибыль от перераспределения денежных потоков и прокрутки таковых в период отсрочки платежа за уже оказанные услуги.

4) Возможность отнести затраты за привлеченный аутсорсинговый персонал на статьи затрат-услуги, а при условии, что аутсорсинговый провайдер является плательщиком НДС – получить пропорциональную сумму налогового кредита по НДС.

5) Снижение налоговой нагрузки на ФОТ и расходов, связанных с администрированием персонала.

Безусловно, выше указаны далеко не все преимущества, которые получает Заказчик, прибегающий к взаимодействию с компаниями аутсорсинговых услуг, но, по крайней мере, дает общее представление и понимание того, что аутсорсинг – это эффективный инструмент оптимизации бизнеса, позволяющий минимизировать собственные риски. И в данном вопросе, самое главное – выбрать надежного партнера, критерием которого являются долгосрочное сотрудничество с крупными компаниями соответствующей отраслей, клиентоориентированность и прозрачность.

Удачи в выборе и процветания Вашему бизнесу!

Последние новости

04.08.2015Выгоды использования аутсорсинга в условиях нынешних реалий

Ситуация, сложившаяся на сегодня в нашей стране, существенно влияет на субъекты предпринимательской деятельности, на кого-то в меньшей, на кого-то в большей степени. Но очевидным является то...

22.07.2015Начало сотрудничества с Coca Cola

...

22.07.2015Открытие нового направления UBC Group

...

Последние статьи

04.08.2015Выгоды использования аутсорсинга в условиях нынешних реалий

Ситуация, сложившаяся на сегодня в нашей стране, существенно влияет на субъекты предпринимательской деятельности, на кого-то в меньшей, на кого-то в большей степени. Но очевидным является то...

22.07.2015Начало сотрудничества с Coca Cola

...

22.07.2015Открытие нового направления UBC Group

...