Замовте консультацію

Ваш менеджер
Аліна

Ім'я
Телефон

КонтактиАлле?

Безкоштовно зі стаціонарних і мобільних

0 (800) 505 245

© 2015. Blagoda.
Всі права захищені.

Почати співпрацю

Ваш менеджер
Аліна

0 (800) 505 245

Ім'я
Телефон

Блог

Сучасні підприємства усього світу широко використовують HR аутсорсинг (кадровий аутсорсинг персоналу), який є одним з найбільш ефективних інструментів управління. Його застосовують як засіб зростання фінансової потужності компанії, її конкурентноздатності.

Всі публікації

Безкоштовно зі стаціонарних і мобільних

0 (800) 505 245

Замовити зворотній дзвінок

Вигоди використання аутсорсингу в умовах нинішніх реалій

Ситуація, що склалася на сьогодні в нашій країні, істотно впливає на суб’єкти підприємницької діяльності, на когось в меншій, на когось в більшій мірі. Але очевидним є те, що перед кожним власником і керівником стоїть завдання оптимізації витрат, без підриву виробничої складової організації.

Навіть в складні періоди організація намагається не змінювати умови ключовим гравцям своєї команди, так як ризики втрати таких, перевищують рівень витрачених на них коштів. Безумовно, «затягування поясів» в-першу чергу стосується неключового (непрофільного, логістичного, виробничого) персоналу, завантаження якого більшою мірою залежить від виробничої завантаженості підприємства і, відповідно, недозавантаженість теж. Вимушене рішення про скорочення штату неключового персоналу несе за собою наступне завдання, – якими ресурсами буде реалізовуватися їх функціонал? Так як навіть при зменшенні обсягів завантаження підприємства і неактуальності змісту в штаті на постійній основі великого неключового штату, потреба в їх роботі залишається. У даній ситуації рішенням може служити – аутсорсинг необхідного персоналу в міру потреби.

Розкрию більш детально механізм взаємодії з аутсорсинговими компаніями і переваги, які відкриваються перед Вами, якщо приймете для себе рішення йти цим шляхом оптимізації витрат організації:

  1. Сегменти персоналу – непрофільний, логістичний, виробничий, технічний, IT аутсорсинговий персонал, тобто ті сегменти персоналу, в яких або немає постійної необхідності і утримувати їх в штаті, в режимі економії недоцільно, або персонал, який не потребує особливої кваліфікації та адаптації, наприклад виробничий і логістичний, лінійний персонал. Також залучення додаткового персоналу на сезонні роботи, тимчасові проекти без збільшення чисельності штату.
  2. Гнучкість – укладаючи договір з аутсорсинговою компанією, Замовник замовляє персонал суто до потреби, відображеної в заявці, яка відправляється стороні Провайдера з вмістом про необхідну кількість персоналу на певний період відповідної кваліфікації. Тобто, якщо потреби немає, то договір не зобов’язує Вас вдаватися до послуг Вашого партнера-аутсорсера.
  3. Оплата послуг – що не менш важливо, компанії-аутсорсери працюють в рамках оплати послуг за фактом виконаних робіт, а, можливо, якщо компанія зарекомендувала себе як благонадійна та платоспроможна, то і з відстрочкою платежу, що дозволяє Замовнику уникнути ризиків, пов’язаних з передоплатою і, навіть, отримати додатковий прибуток від перерозподілу грошових потоків і прокрутки таких в період відстрочки платежу за вже надані послуги.
  4. Можливість віднести витрати за залучений аутсорсинговий персонал на статті витрат-послуги, а за умови, що аутсорсинговий провайдер є платником ПДВ – отримати пропорційну суму податкового кредиту по ПДВ.
  5. Зниження податкового навантаження на ФОП і витрат, пов’язаних з адмініструванням персоналу.

Безумовно, вище вказані далеко не всі переваги, які отримує Замовник, який застосовує взаємодії з компаніями аутсорсингових послуг, але, принаймі, дає загальне уявлення і розуміння того, що аутсорсинг – це ефективний інструмент оптимізації бізнесу, що дозволяє мінімізувати власні ризики. І в даному питанні, найголовніше – вибрати надійного партнера, критерієм якого є довгострокове співробітництво з великими компаніями відповідної галузей, клієнтоорієнтованість і прозорість.

Успіхів у виборі і процвітання Вашому бізнесу!

Останні новини

04.08.2015Вигоди використання аутсорсингу в умовах нинішніх реалій

Ситуація, що склалася на сьогодні в нашій країні, істотно впливає на суб’єкти підприємницької діяльності, на когось в меншій, на когось в більшій мірі. Але очевидним є те, що перед кож...

22.07.2015Початок співробітництва з COCA COLA

...

22.07.2015Відкриття нового направлення UBC group

...

Останні статті

04.08.2015Вигоди використання аутсорсингу в умовах нинішніх реалій

Ситуація, що склалася на сьогодні в нашій країні, істотно впливає на суб’єкти підприємницької діяльності, на когось в меншій, на когось в більшій мірі. Але очевидним є те, що перед кож...

22.07.2015Початок співробітництва з COCA COLA

...

22.07.2015Відкриття нового направлення UBC group

...